Les problématiques de la Relation managériale

Travailler la tête dans le guidon, faire plus avec moins, garder ses équipes motivées alors que l’horizon est plus qu’incertain...

Difficile d’accorder sa confiance, d’apporter la reconnaissance nécessaire au quotidien, de laisser faire sans laisser aller.

Nos solutions

Plusieurs solutions possibles selon le problème identifié :

  • Atelier de réflexion et état des lieux de son mode de management
  • Séances de co-développement entre managers pour trouver ensemble des solutions
  • Accompagnement à la libération des équipes en séances de coaching collectif...

En savoir plus

Vous voulez savoir si le manque de performance que vous constatez vient de difficultés dans la Relation managériale ou d’ailleurs ?

Contactez-nous ou demandez un auto-diagnostic !


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Découvrez toutes nos solutions


Qualité de la relation à soi

  • Ré-concilier la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Gérer son stress
  • Affirmer ses convictions
  • Être bien dans son job

Qualité de la relation aux autres

  • Améliorer la communication inter-personnelle
  • Résoudre les conflits et adoucir les interfaces sensibles
  • Travailler en mode projet
  • Mieux gérer les clients agressifs

Qualité de la relation à l’entreprise

  • Définir des valeurs et les traduire en actes concrets au quotidien
  • Clarifier les orientations stratégiques
  • Accompagner au changement

Qualité de la relation managériale

  • Manager avec éthique
  • Laisser faire et faire confiance
  • Reconnaître et valoriser les initiatives