Les problématiques de la Relation à soi

L’engagement, l’envie d’agir, le souci permanent de la qualité de son travail viennent en premier lieu de la qualité de la relation que l’on a avec cette part de nous qui travaille, et de l’intérêt pour la tâche à accomplir.

Lorsque un collaborateur a une mission motivante, des tâches variées, sait exprimer ses suggestions d’amélioration avec pertinence et conviction, connaît les tenants et les aboutissants de son poste, il agit avec motivation et efficacité.

Nos solutions

Plusieurs solutions possibles selon le problème identifié :

  • Une formation ou des séances de coaching pour équilibrer sa vie personnelle et sa vie professionnelle et savoir mettre en place des sas de décompression
  • Un stage basé sur les techniques théâtrales pour apprendre à renforcer son leadership
  • Un atelier d’écriture pour mettre en mots ses maux professionnels et laisser émerger les solutions...

En savoir plus

Vous voulez savoir si le manque de performance que vous constatez vient de difficultés dans la Relation à soi ou d’ailleurs ?

Contactez-nous ou demandez un auto-diagnostic !


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Découvrez toutes nos solutions


Qualité de la relation à soi

  • Ré-concilier la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Gérer son stress
  • Affirmer ses convictions
  • Être bien dans son job

Qualité de la relation aux autres

  • Améliorer la communication inter-personnelle
  • Résoudre les conflits et adoucir les interfaces sensibles
  • Travailler en mode projet
  • Mieux gérer les clients agressifs

Qualité de la relation à l’entreprise

  • Définir des valeurs et les traduire en actes concrets au quotidien
  • Clarifier les orientations stratégiques
  • Accompagner au changement

Qualité de la relation managériale

  • Manager avec éthique
  • Laisser faire et faire confiance
  • Reconnaître et valoriser les initiatives